试用期公积金怎么算,公积金怎么算工资

1、试用期公积金怎么算

法律主观： 根据《 住房公积金 管理条例》公积金每年6月完成基数调整，1年调整1次，缴存基数为上1年月平均工资。第十6条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十7条新参加工作的职工从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

2、公积金怎么算工资

在此可以明确地告诉大家, 通过公积金,真的可以推算出1个人的工资水平。 很具体的工资可能推算不出来,但是工资的区间范围所属层次水平,那推算起来1点问题都没有。 具体推算方法我慢慢介绍。 首先需要知道我国的公积金缴纳规则 当前施行的规则是,以个人上1年度的月度平均工资为基数,按5%-12%的缴纳比例进行缴纳。 也就是说,缴纳比例最高不超多12%,最低不低于5%。 举个例子,如果你去年的平均月工资是1万块钱,那你今年的公积金缴纳金额在500-1200元之间。 每个月从你个人工资扣500-1200块钱,你所在单位再给你交同样的金额,你的双边公积金就相当于10%-24%的比例了。 但只是理论上而言,实际上缴纳多少,和你所在的单位关系很多,像国企和私企,差别就很大。 1.为了节约成本,很多私企都是按最低的缴纳比例给员工缴纳公积金,也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算,按5%的比例缴纳公积金,那就是500块钱,加上单位给你交的500元那就是1000元,1整年下楼就是万。 当然,也有更“节约”的公司,不是已税前收入作为缴纳基数,而是基本工资甚至是当地城市的最低工资标准为基数。 很多工厂的员工,基本工资是3千块钱,每月加班的话,1个月下来到手工资有78千。如果是按税前工资来缴纳公积金,那5%的比例,每月的公积金加起来就有78百元了。 但如果是按基本工资为基数,这么1算,公积金加起来只有两3百块钱。可见,对于私企,根据公积金来推算每月工资不太靠谱。 2.国企1般是按12%的比例来给员工缴纳公积金。在国企,工资可能不高,比较固定,但国企都是按规章制度办事的,很实在。 国企公积金的缴纳额度,基数就是上1年度税前工资,按照12%的最高比例进行缴纳。 如果你在国企单位每月扣600块钱的公积金,那推算出你的税前工资就是5千左右。 医保每个月是扣2%,社保每月是扣8%,合计起来医社保共扣除500元,计算1下每月到手工资是3900元。 由此可见,国企单位,越是正规,通过公积金推算出来的工资越准确。 这也解释了为何每年都那么多人报考公务员。因为体制内的工资可能不高,但公积金福利是很有诱惑性的。 众所周知,考公务员是千军万马过独木桥。而公务员的待遇,1年比1年好。 为什么好?还真不是因为每月几千块钱的工资,而是体制内的工作优势主要体现在公积金和医社保上。 像银行, 算半个体制内单位。按我上1年的工资,月均税前工资是15000元,所以我今年的公积金缴纳基数就是我的税前工资15000元。 无论我今年的收入多少钱,我每个的工资都会被扣除1800元作为公积金,再加上我们银行给我缴纳的,那我1个月就有3600元的公积金了。 每月3600月,1年下来就是43200元。所以,即使我月光我也没事,因为1年下来,我的公积金账户里存到了4万多块钱。 而公积金账户,就是用来贷款买房的,目前都是的利率,而商贷利率就高了很多。 假设贷款50万元,贷30年,使用公积金贷款的话,比商贷要少20万左右的利息。 如果无需买房,那可以把公积金取出来花。我所在的城市公积金提取很简单,可以在支付宝里直接办理。 正常是每年都可以提取1次,而且到账很快,半个小时左右。 所以,很多人都是根据缴纳的公积金额度来判断是否是个好单位。好的单位,都是按12%的最高比例缴纳公积金的,而差的企业,就不1样了,整天想着的就是怎么省成本省开支。

3、上海公积金怎么算

上海公积金标准：个人是月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十6条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十7条 新参加工作的职工从参加工作的第2个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

4、公积金怎么算

1消大、职工住房公积金由两部分组成

1、职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；

2、是单位每月按睁桥手规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。

2、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上1年度月平均工资（即计算住房公积悉嫌金的工资基数）×（单位缴存比例）＋职工本人上1年度月平均工资×（个人缴存比例）。假设：某职工上1年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8％，则该职工的月缴存额为：2500元×8％（单位缴存部分）＋2500元×8％（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每1职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下4舍5入。

3、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列6个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

5、公积金怎么算的按工资还是按基数

根据国务院公积金条例，是按工资总额算的。公积金缴纳的时间1般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十9条规定，职工清辩森个人缴存的住房公积答亩金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 　　住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、灶没社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

6、公积金怎么算

公积金怎么算  我来答 分享 举报 1个回答#热议# 2次感染新冠后会发生什么? 贾宝骅律师 法律专家 2022-07-15 · 律师,贾宝骅关注 展开全部公积金的计算如下：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下4舍5入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下4舍5入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。 【【法律依据】】 《住房公积金管理条例》第十6条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上1年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十8条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上1年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。